青岛市档案馆以实战练兵 助推青年干部提升综合素质能力

青岛市档案馆高度重视青年干部成长教育工作，坚持以实战为引领锻炼青年干部队伍，推促青年干部在干中学、在学中思，加快青年成长成才步伐。

此次副省级以上综合档案馆业务建设评价为青年干部提供了绝佳的练兵机会，为切实达成练兵目的，提升实践效果，青岛市档案馆以此为契机，成立业务建设评价工作专班，将青年干部合理分配到7个不同的专班小组中，实现了青年干部全体参与、集中办公、合力攻坚。

一是打破处室壁垒，提升实践广度。在将本次评价工作共5部分96项业务指标分解至各处室的基础上，实行青年干部包干机制，每人负责一部分评价指标的汇总、整理、核对工作，并避免青年干部负责本处室涉及的指标项，使每人都能了解到不同处室的工作内容与工作成效。

二是突出青年主体，加大实践深度。以青年干部为主撰写自评报告，搜集与校核各项业务指标数据，提升青年干部的整体意识；以实践参与为主，文字材料整理为辅，要求所有青年干部真正参与到指标项的准备工作中，深层次实际体验每项业务工作，避免仅了解表面情况或成为材料收集者。

三是以老带新，切实做好传帮带。在两名副馆长带领下，各处室业务负责人与青年干部一一对接，在迎评工作中进行业务现场教学，将档案工作的育人特性充分发挥出来。馆青工委迅速行动，代表青年干部积极表态，向馆务会表达了青年干部完成工作的信心与决心，同时在馆迎评工作安排的基础上适时安排学习互助，促进青年分享所得、交流所想、解决所惑。

下一步，青岛市档案馆将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持人才强档、青年强档，全面巩固作风能力建设，全面培养档案年轻力量，大力锻造高素质专业化的干部队伍，为档案事业高质量发展夯基筑力。